RISORSE UMANE

Cosa sono le Risorse Umane?

Con questa espressione si identifica l’aspetto di valore o capitale (risorse) che l’azienda possiede in termini di professionalità e competenze del proprio personale (umane).

La risorsa umana rappresenta il più alto valore all’interno di una realtà aziendale, questo è un dato di fatto. É dalle persone che dipendono la riuscita di un progetto, il successo in una vendita, l’armonia e la collaborazione in un ambiente di lavoro ed ognuna di esse è particolarmente portata per specifiche attività, o meglio, possiede determinati talenti.

Gestire il personale significa soprattutto valorizzarne le potenzialità; investire su di esso, quindi, equivale a potenziare le risorse produttive a disposizione dell’azienda.
Questa formula vincente, ovviamente, non riguarda solamente grandi imprese strutturate, ma anche le PMI (Piccole e Medie Imprese) che detengono un bagaglio di conoscenze troppo spesso destinato a sparire.

Ma quali sono i punti su cui fare leva per motivare un gruppo di lavoro? Come fare per individuare le crepe che lentamente potrebbero far crollare i muri della “casa” aziendale? Coprire con un po’ d’intonaco non è la soluzione e a questo punto occorre che Manager e Imprenditori sappiano percorrere i giusti passi…

È a questo punto che noi possiamo e vogliamo dare una mano!

I “giusti passi” sono processi che vengono attuati nel tempo e che, se fatti con regolarità, possono portare alla scoperta di grandi risorse interne, a tutti i livelli. Non faremo qui un elenco di punti strategici, dato che ogni realtà aziendale ha un capitale umano unico, ma sappiamo che il più delle volte l’anello mancante tra l’oggi e il cambiamento che porta all’innovazione sta nell’incapacità di riorganizzarsi, di ripensare il lavoro partendo dal coraggio. 

Se vuoi confrontarti con noi, se pensi che la tua azienda abbia bisogno di fare quei passi, non esitare a contattarci!